美国就业数据再度报喜，2014 年 11 月就业机会成长远远超过市场预期，大增 32.1 万个，失业率也维持 5.8% 低档，美国一年来平均每个月增加 22.4 万个就业机会，11 月超出平均值近 10 万个，可说就业成长相当强劲，预期这股就业强力成长的气势可延续到 2015 年。
美国 11 月就业机会成长可说相当全面性，有 7 成美国企业在 11 月开出职缺徵人，受到低油价之助，美国消费者展现消费力，尤其是大买新车，使得各行各业均开始徵人以赶上需求，会计与簿记等专业商业服务领域 11 月大增 8.6 万个工作机会，汽车销售与服装业带动零售通路增加 5 万个工作机会，包括沃尔玛（Wal-Mart）、柯尔百货公司（Kohl’s）、优比速（UPS）、联邦快递（FedEx）都增加了人手。
不过在亮丽的就业数字下，仍有部分隐忧，首先是就业机会虽然成长，但平均时薪却不动如山，只增加 0.4%，尤其是年轻劳工更深陷低薪困境。
不过这个情况将很快改善，因为随着 2014 年就业机会稳定增加，美国劳工自愿离职比例也正在上升，9 月美国有 280 万人辞职，较 8 月大增 10%，佔总劳工人数的 2%，更大幅超过非自愿离职人数 160 万人。劳工不满工作待遇就辞职，表示对未来就业机会感到有信心，也将会要求更高的薪资；相对的，雇主面临离职率提高，为了留住员工，将被迫提高薪资，因此，可预期美国薪资成长虽落后就业机会成长，但也将开始逐渐追上。
